アウトソーシンググループCSR 基本方針
1．コンプライアンス
私たちは、関係法令を遵守し、すべての企業活動が正常な商習慣と社会倫理に適合したものになるよう努めます。
私たちは、取引先、競争会社との関係を常に透明かつ公正なものとし、適正な取引を行います。
私たちは、雇用関係に関しては、労働基準法の精神に則り、基本的人権と労働条件の向上に配慮します。
私たちは、出生、国籍、人種、民族、信条、性別、年齢、各種障害、その他個人的な特性に基づいた差別を行いません。
私たちは、会社法及び金融商品取引法等の企業経営に関する法令を遵守し、健全な企業活動を行います。
私たちは、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対しては断固たる行動をとるものとし、一切の関係を遮断します。
2．従業員
私たちは、就業規則等をはじめとする安全衛生管理を徹底し、労働災害の防止と快適な職場環境の形成、健康維持を図ります。
私たちは、各自が職場の整理・整頓に努め、清潔さを保ち、健全な人間関係の形成を図り、快適な職場環境となるように努めます。
私たちは、セクシャルハラスメント・パワーハラスメント等のハラスメントの防止を図り、安心できる職場環境となるように努めます。
3．ステークホルダー
私たちは、社会から信頼される透明度の高い経営をする企業を目指し、企業情報は適時適切に開示し、
株主をはじめステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを積極的に行います。
私たちは、株主の財産に関する重要な情報である株主情報について、漏洩などのないように細心の注意をもって厳正に管理します。
4．社会への貢献
私たちは、地域社会の一員として日常活動を通して、地域との健全な調和に貢献します。