zz株式会社アウトソーシング
100-0005
東京都
千代田区
丸の内1-8-3

ESGデータ

マテリアリティ(重要課題)と実績

5つのマテリアリティ(重要課題)に沿ってKPIを定め、その進捗を管理しています。KPI及び実績については、マテリアリティ(重要課題)と実績のページをご覧ください。

社会(Social)

従業員数

(単位:人) 2020年度 2021年度 2022年度
国内グループ会社 40,868 50,467 59,956
 国内技術系アウトソーシング事業 19,570 23,274 26,627
 国内製造系アウトソーシング事業 17,940 22,960 28,237
 国内サービス系アウトソーシング事業 3,102 3,900 4,681
 その他の事業 256 333 411
海外グループ会社 52,160 70,686 69,531
 海外技術系事業 3,323 16,594 15,188
 海外製造系及びサービス系事業 48,837 54,092 54,343
連結合計 93,028 121,153 129,487

※期末(12月31日)時点
※従業員数:外勤社員+内勤社員
※外勤社員:顧客メーカーにおける現場作業従事者の総称(稼働中の派遣契約社員を含む)
※内勤社員:営業従事者、事務作業従事者及び管理職等の総称

外勤社員数

(単位:人) 2020年度 2021年度 2022年度
国内グループ会社 37,295 46,414 55,372
 国内技術系アウトソーシング事業 18,150 21,622 24,713
 国内製造系アウトソーシング事業 16,539 21,443 26,529
 国内サービス系アウトソーシング事業 2,606 3,349 4,098
 その他の事業 0 0 32
海外グループ会社 49,060 66,110 64,362
 海外技術系事業 2,729 14,881 13,224
 海外製造系及びサービス系事業 46,331 51,229 51,138
連結合計 86,355 112,524 119,734

※期末(12月31日)時点

採用人数

(単位:人) 2020年度 2021年度 2022年度
国内グループ会社 13,153 21,303 23,977
 国内技術系アウトソーシング事業 6,406 8,259 8,542
 国内製造系アウトソーシング事業 6,747 13,044 15,435

※集計範囲:国内グループ会社(サービス系を除く外勤社員)


(単位:人) 2020年4月入社 2021年4月入社 2022年4月入社
新卒採用計画 2,650 2,920 3,400
新卒採用実績 2,475 3,007 3,264

※集計範囲:国内グループ会社(外勤社員+内勤社員)

障がい者雇用率

(単位:%) 2020年度 2021年度 2022年度
障がい者雇用率 2.08 1.83 2.33

※特例認定グループでの算出

女性比率

(単位:%) 2020年度 2021年度 2022年度
女性従業員比率 31.1 29.6 30.0
女性管理職比率(課長職以上) 6.1 9.2 10.6

※集計範囲:(株)アウトソーシング
※期末(12月31日)時点

平均勤続年数

(単位:年) 2020年度 2021年度 2022年度
平均勤続年数(男女計) 3.2 3.1 3.3
 男性平均勤続年数 3.1 3.0 3.2
 女性平均勤続年数 3.4 3.5 3.5

※集計範囲:(株)アウトソーシング

離職率

(単位:%) 2020年度 2021年度 2022年度
従業員 47 50 54
 内勤社員 17 10 10
 外勤社員 49 53 58

※集計範囲:(株)アウトソーシング

組合加入従業員比率

(単位:%) 2021年6月末 2021年12月末 2022年12月末
アウトソーシング 54 52 53
アウトソーシンググループ(連結) 85 84 85

※集計範囲:(株)アウトソーシング、(株)PEO、(株)アウトソーシングテクノロジー

年次有給休暇

2020年度 2021年度 2022年度
取得率(%) 74.4 69.6 70.7
平均取得日数(日) 9.3 8.8 8.2

※集計範囲:(株)アウトソーシング

労働時間

(単位:時間) 2020年度 2021年度 2022年度
実労働時間 1,958.3 2,060.9 2,053.5
時間外労働 14.2 18.8 19.3

※集計範囲:(株)アウトソーシング
※実労働時間:従業員1人当たり年間総労働時間
※時間外労働:従業員1人当たり月平均残業時間

介護休業等

(単位:日) 2020年度 2021年度 2022年度
取得日数 52 2 318

※集計範囲:(株)アウトソーシング
※取得日数:介護休業と介護休暇の合計値

育児休業等

2020年度 2021年度 2022年度
育児休業取得率(男女計)(%) 49.1 62.7 55.8
 男性育児休業取得率(%) 14.7 19.0 16.7
 女性育児休業取得率(%) 100 100 95.7
育児休業取得人数(男女計)(人) 56 69 53
 男性育児休業取得人数(人) 10 11 8
 女性育児休業取得人数(人) 46 58 45
育児休業復職率(%) 91.4 88.7 84.2
育児時短勤務取得率(%) 16.3 19.2 20.8

※集計範囲:(株)アウトソーシング

健康診断受診率

(単位:%) 2020年度 2021年度 2022年度
定期健診受診率 98 91 96

※集計範囲:(株)アウトソーシング

業務災害

2020年度 2021年度 2022年度
度数率 2.25 2.89 1.65
強度率 0.034 0.06 0.04
年千人率 1.96 2.56 2.45

※集計範囲:(株)アウトソーシング

ガバナンス(Governance)

開催回数

(単位:回) 2020年度 2021年度 2022年度
取締役会 19 19 19
諮問委員会 7 7 5
サステナビリティ委員会 4 2

※サステナビリティ委員会は2021年3月に設置

出席率(全取締役)

(単位:%) 2020年度 2021年度 2022年度
取締役会 100 100 99
諮問委員会 100 100 96
サステナビリティ委員会 100 83

※サステナビリティ委員会は2021年3月に設置
※対象:各会議体の構成員

出席率(社外取締役)

(単位:%) 2020年度 2021年度 2022年度
取締役会 100 100 99
諮問委員会 100 100 100
サステナビリティ委員会 100 100

※サステナビリティ委員会は2021年3月に設置
※対象:各会議体の構成員

役員報酬総額

役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分 報酬等の総額(百万円) 報酬等の種類別の総額(百万円) 対象となる役員の員数(名)
基本報酬 譲渡制限付株式報酬
取締役(監査等委員を除く。)
(うち社外取締役)
446
(45)
405
(45)
41
(-)
12
(6)
取締役(監査等委員)
(うち社外取締役)
78
(78)
78
(78)

(-)
4
(4)
合計
(うち社外取締役)
524
(123)
483
(123)
41
(-)
16
(10)

※2022年12月期

役員女性比率

(単位:%) 2020年度
(2021年3月25日現在)
2021年度
(2022年3月29日現在)
2022年度
(2023年3月28日現在)
女性比率 27.3 26.7 27.8

※2023年3月28日以降、対象は取締役と執行役